Description

Die Feedback-Karte im Format DIN A7 ist ein praktisches Kommunikationswerkzeug für Mitarbeiter, um den Austausch von Feedback zu erleichtern. Sie ist beidseitig bedruckt und klar strukturiert, um zwei Hauptzwecke zu erfüllen:

Seite 1: GEBEN

• Diese Seite der Karte signalisiert, dass jemand bereit ist, Feedback zu geben. Der Text lautet: „Ich möchte dir Feedback geben zu … Wann passt es dir?“
• Es gibt zudem mehrere Stichworte/Themenbereiche, die angekreuzt werden können, wie zum Beispiel:
  • Zusammenarbeit
  • Kommunikation
  • Arbeitsqualität
  • Zeitmanagement
  • Teamdynamik
• Diese Seite ermöglicht es, dem Empfänger anzukündigen, dass Feedback gegeben werden soll, und einen passenden Zeitpunkt dafür zu vereinbaren.

Seite 2: NEHMEN

• Auf dieser Seite signalisiert der Absender, dass er oder sie Feedback einholen möchte. Der Text lautet: „Ich wünsche mir dein Feedback zu … Komme gerne auf mich zu.“
• Auch hier gibt es mehrere ankreuzbare Themenbereiche, wie zum Beispiel:
  • Arbeitsleistung
  • Persönliche Weiterentwicklung
  • Führungskompetenzen
  • Projektfortschritt
  • Innovationsideen
• Diese Seite erlaubt es, aktiv Feedback von anderen einzufordern und den Austausch gezielt anzustoßen.

Das Ziel dieser Karten ist es, eine offene Feedbackkultur zu fördern. Mitarbeiter können die Karten entweder nutzen, um selbst Feedback zu geben, oder sie verwenden, um Feedback aktiv einzuholen. So wird der Austausch im Team einfacher und klarer gestaltet, ohne unangenehme Überraschungen.